เขา “ไม่มีอะไรนอกจากการก่อการร้ายที่น่าสะพรึงกลัว” และการโทรแจ้งของเขาใช้เวลาห้านาทีการลด

จำนวนพนักงานประมาณร้อยละแปดและเป็นตัวแทนของแผนกต่าง ๆ ทั่วทั้งพิพิธภัณฑ์ กล่าวถึงความกังวลในจดหมายว่าการปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อ BIPOC พนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำและอายุน้อยอย่างไม่สมส่วน โฆษก Kati Murphy กล่าวว่ากระบวนการนี้ “ดำเนินการในลักษณะที่ทำให้มั่นใจว่าผลลัพธ์ที่ได้นั้นยุติธรรมและสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของเราต่อความเสมอภาคและความหลากหลาย” “

ไม่มีผลกระทบที่ไม่สมส่วนกับ BIPOC และการลดพนักงาน

ส่งผลกระทบต่อบุคคลในแผนกเกือบทั้งหมด” เธอกล่าวเสริม “ในขณะที่เรารู้สึกเสียใจที่ต้องสูญเสียทักษะและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด การตัดสินใจของเราให้ความสำคัญกับการรักษาความมุ่งมั่นในภารกิจของเรา และสอดคล้องกับเป้าหมายที่ระบุไว้เกี่ยวกับการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ”สถาบันศิลปะทำการปลดพนักงานรอบแรกเมื่อวันที่ 10 เมษายน โดยปลดพนักงาน 25 

คนในตำแหน่งที่ทำงานนอกเวลาหรือชั่วคราวเป็นหลัก เ

จ้าหน้าที่ของพิพิธภัณฑ์กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับแจ้งเกี่ยวกับผลกระทบของแผนกต่างๆ และรายละเอียดนั้นจะปรากฏหลังจากที่พนักงานบางคนสร้างสเปรดชีตเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความมั่นคงของงานในอนาคตเท่านั้น “เมื่อเวลาผ่านไปและไม่มีการพูดอะไรออกมา ผู้คนเริ่มกังวลมากขึ้นว่าอนาคตของพวกเขาจะถูกตัดสินอย่างไร” พนักงานที่ลงนามในจดหมายบอกกับARTnewsโดยพูดในเงื่อนไขของการไม่

เปิดเผยตัวตนเพราะกลัวว่าจะถูกตอบโต้ “ความผิดหวังนั้นเกิด

ขึ้นจริงในการตอบสนองของพิพิธภัณฑ์ต่อเหตุการณ์ความโหดร้ายของตำรวจ และผู้คนสูญเสียศรัทธาในความเป็นผู้นำหลังจากการประท้วง”“เรารู้สึกว่าการปลดพนักงาน [ล่าสุด] เหล่านี้ไม่ควรทำเพียงลำพัง” เธอกล่าวเสริม “น่าเสียดาย นั่นเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในเดือนเมษายน—มันเกิดขึ้นอย่างเงียบ ๆ และไม่มีการพูดอะไรเลย เรารู้สึกว่าควรมีความโปร่งใสมากกว่านี้ทั้งภายในสถาบันและเปิดเผยต่อสาธารณะด้วย” 

พนักงานสังเกตว่ามีพนักงานเพิ่มเติมสนับสนุนจดหมาย 

แต่เลือกที่จะไม่เซ็นชื่อเพราะ “ระบบความกลัวภายในพิพิธภัณฑ์”จดหมายฉบับนี้เป็นจดหมายฉบับล่าสุดจากคนทำงานด้านศิลปะเพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างจากสถาบันทางวัฒนธรรม หลังจากการประท้วงอย่างต่อเนื่องเพื่อต่อต้านความโหดร้ายของตำรวจ ซึ่งกระตุ้นด้วยการสังหารจอร์จ ฟลอยด์โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจ พนักงานของพิพิธภัณฑ์ทั้งในอดีตและปัจจุบันเรียกร้องให้ผู้นำของพวกเขาไม่เพียง

แต่ตรวจสอบบทบาทของสถาบันวัฒนธรรมในการ

ทำให้การเหยียดเชื้อชาติเป็นไปอย่างเป็นระบบ แต่ยังต้องรับผิดชอบต่อพฤติกรรมที่ถูกกล่าวหาว่าเหยียดเชื้อชาติด้วย พิพิธภัณฑ์กุกเกนไฮม์ในนิวยอร์กพิพิธภัณฑ์ศิลปะนิวออร์ลีนส์และพิพิธภัณฑ์ศิลปะปาล์มสปริงส์ในแคลิฟอร์เนีย ต่างก็กำลังเผชิญกับการต่อต้านคนผิวดำภายในสถาบันและชุมชนของพวกเขาจดหมายของเจ้าหน้าที่สถาบันศิลปะระบุขั้นตอนต่างๆ หลายสิบขั้นตอนสำหรับพิพิธภัณฑ์ในการ “รับ

Credit : สล็อตแตกหนัก